Me abraça forte®
Corporativo
Porque líderes saudáveis constroem empresas saudáveis.
E empresas saudáveis transformam o mundo.
Você lidera uma organização de impacto. Investe em tecnologia, estratégia, inovação. Mas talvez ainda não tenha olhado para o ativo mais potente — e mais negligenciado — que sustenta toda performance de alto nível: a qualidade dos vínculos emocionais dos seus líderes.
Na prática, quando um executivo atravessa crises no relacionamento amoroso, seu sistema nervoso inteiro entra em alarme. Ele pensa menos, dorme mal, perde foco, tolerância, visão de futuro. O estresse crônico se acumula e começa a transbordar — nas decisões, nas reuniões, na liderança e a gerar tensão demais em uma equipe.
Não é “vida pessoal”, é a biologia do desempenho.
Sobre a facilitadora
Sou Psicóloga com Mestrado e Doutorado em Psicologia das Organizações e do Trabalho (UFSC), Especialização Clínica e formação internacional em Terapia Focada nas Emoções (ICEEFT – Canadá).
Atuo há mais de uma década com estresse ocupacional, conjugal e liderança emocional, integrando ciência e prática para apoiar empresas que sabem que alta performance começa nos vínculos que sustentam quem toma decisões.
Um programa que toca o núcleo da liderança
O Me abraça forte® Corporativo é uma adaptação exclusiva do workshop internacional criado pela Dra. Sue Johnson, referência global em neurociência do apego e vínculos afetivos. É um programa estruturado, desenvolvido com base na Terapia Focada nas Emoções, validada por mais de 35 anos de pesquisa científica. Me abraça forte® é o único modelo de intervenção breve para casais validado por mais de 20 estudos científicos rigorosos, comprovando resultados positivos a longo prazo e que já ajudou milhares de casais em todo o mundo a cuidarem do amor.
Neste formato, é voltado a líderes e seus parceiros, oferecendo uma experiência estruturada para reconectar o casal, restaurar segurança emocional e dar novas bases para que o amor seja apoio — e não obstáculo — na vida de quem carrega responsabilidades de alto impacto.
Por que sua empresa precisa disso agora?
Porque um executivo em crise conjugal é um executivo em desequilíbrio fisiológico
e sua empresa paga essa conta em decisões ruins, desgaste e rotatividade.
Porque o estresse relacional é uma das principais causas ocultas de burnout
em cargos de liderança.
Porque empresas com líderes emocionalmente maduros criam culturas mais seguras, éticas e inovadoras.
E porque, no fim do dia,
o que sustenta os grandes negócios são as pequenas conversas que ninguém nunca ensinou a ter.
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O que oferecemos
Workshop Intensivo
In company ou em local reservado
Formato intensivo ou modular
a combinar com a empresa
Aplicação do método Me abraça forte®
com base em décadas de pesquisa científica
Conduzido com ética, sigilo, metodologia,
e com uma profunda sensibilidade clínica.
O retorno?
Sim, existe. Mas o impacto vai além.
Investir na saúde relacional dos seus executivos é cuidar da raiz da performance — mas também é assumir um novo papel no mundo. Empresas que acolhem a complexidade emocional de quem lidera não apenas crescem com mais integridade. Elas transformam o que significa liderar.
É possível — e urgente — criar culturas organizacionais onde não se precise adoecer em silêncio para entregar resultado. Onde amar e performar deixem de parecer forças opostas. Onde ser humano não seja um risco, mas um ativo.
Essa é a mudança que o Me abraça forte® Corporativo propõe.
E pode começar agora, com você.
Tanto as Forças Armadas canadenses quanto americanas oferecem o programa Me abraça forte para seus militares.
Também tem sido usado para reduzir o estresse entre casais que lidam com doenças cardíacas, câncer, diabetes ou doença de Parkinson no parceiro.
Por baixo de toda a angústia, os parceiros se perguntam: "Posso contar com você? Você está aqui para mim?”
Se você lidera uma equipe, sabe o valor de receber um sim para cada uma dessas perguntas. Um líder pode ser o guia de uma equipe durante o dia, mas também precisa de um porto seguro em casa.
Ainda está em dúvida?
Aqui estão 5 razões para decidir agora:
1. Ciência aplicada, não autoajuda
Este não é um workshop motivacional com frases feitas. É uma experiência baseada em evidências, conduzida por uma profissional com sólida formação acadêmica e clínica, que entende tanto a dor quanto a complexidade da liderança em alto nível.
2. Resultados perceptíveis em curto prazo.
Este não é um workshop motivacional com frases feitas. É uma experiência baseada em evidências, conduzida por uma profissional com sólida formação acadêmica e clínica, que entende tanto a dor quanto a complexidade da liderança em alto nível.
3. Preservação absoluta de sigilo e imagem.
Sabemos o quanto a privacidade é essencial para líderes. Todo o processo é conduzido com ética, discrição e respeito à identidade e reputação dos participantes.
4. Apoio estratégico ao RH.
Oferecemos orientação para o setor de Recursos Humanos em como comunicar e integrar o programa de forma sensível, eficaz e alinhada à cultura organizacional.
5. Porque adiar esse cuidado tem um custo alto.
A instabilidade emocional não se limita à vida pessoal. Ela contamina lideranças, decisões e toda a cadeia de relações na empresa. Esperar pelo “momento certo” só aumenta os prejuízos silenciosos.
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